CCOO no suscribe el acuerdo de indemnización por residencia de la AGE al considerarlo “totalmente insuficiente y clasista”

El sindicato se abstiene ante una propuesta que mantiene la fractura por categorías y discrimina a Mallorca, perpetuando la pérdida de poder adquisitivo de los empleados públicos.

CCOO lamenta que la firma de los otros dos sindicatos haya desmovilizado al colectivo, perdiendo la oportunidad de exigir, como mínimo de negociación, el modelo de la CAIB.

CCOO ha decidido abstenerse y no firmar la propuesta de incremento del complemento de residencia para el personal de la Administración General del Estado (AGE). A pesar de valorar de forma positiva que se planteen aumentos sobre el papel, el sindicato considera inasumible un acuerdo que no compensa en absoluto el brutal sobrecoste que supone vivir y trabajar en nuestra comunidad autónoma, quedándose muy lejos de las necesidades reales de la plantilla.

La negativa a avalar este pacto viene motivada por el rechazo frontal de la Administración a incorporar cuatro ejes que para CCOO son totalmente irrenunciables y que se detallan a continuación:

1. Homogeneización real sin distinción de categorías: Para el sindicato es capital que las cuantías se equiparen de forma lineal sin importar el grupo o la categoría a la que pertenezca el personal público. La insularidad y el coste de la vida nos afectan a todos por igual. CCOO no formará parte de ningún acuerdo que perpetúe desigualdades estableciendo cuantías claramente inferiores para los grupos más bajos (C1, C2 y AP) en detrimento de los superiores.

2. Incremento digno para Mallorca: Respetando y defendiendo firmemente que se deben atender con contundencia los factores de doble y triple insularidad de Menorca, Ibiza y Formentera, exigimos que se incrementen de forma decidida las cuantías de Mallorca. Las cifras acordadas son del todo insuficientes para paliar el precio de la vivienda y el actual coste de la vida en la isla.

3. Cómputo inmediato de la antigüedad (trienio por permanencia): Consideramos fundamental computar de manera inmediata la antigüedad a efectos del trienio de permanencia en el territorio, un derecho que ya se reconoce en las Islas Canarias. Ante la fragilidad del contexto político actual, es inaceptable aceptar que se proponga esta mejora crucial para los próximos seis meses bajo promesas y palabras inciertas.

4. Creación del complemento para el subgrupo B: Se ha exigido la creación inmediata del complemento para el subgrupo B, tomando inicialmente la cuantía del subgrupo A2, con el fin de garantizar su percepción y caminar hacia la total homogeneización.

Desde CCOO se pone de manifiesto el perjuicio que supone el cierre en falso de esta negociación. Una vez que dos de los tres sindicatos mayoritarios han firmado el documento de la AGE, se desmoviliza al personal y se pierde la oportunidad esperada de reivindicar la propuesta que CCOO tenía sobre la mesa. Esta propuesta no era otra que empezar a negociar teniendo como base los mínimos ya establecidos y reconocidos por el Govern de las Illes Balears (CAIB) para su personal laboral y funcionario, que aplica una tarifa plana independientemente del grupo profesional.

Con el cierre de este acuerdo se perpetúa un modelo clasista donde un funcionario del grupo AP recibirá en Mallorca solo 105,31 €, mientras que un A1 recibirá 214,61 €. En las islas de Menorca, Ibiza y Formentera, la brecha es todavía más sangrante, oscilando entre los 263,17 € y los 697,60 € de un grupo A1.

Desde CCOO lo tenemos claro, no avalaremos un modelo que fragmenta y categoriza al personal público ante un problema social como es la insularidad. Seguiremos trabajando con firmeza, compromiso y combatividad en todos los foros que sean necesarios para conseguir la dignificación real del complemento de insularidad, y continuaremos luchando por unas retribuciones justas, equitativas y que dejen atrás los criterios clasistas.