ANPE Y USO EXIGEN A LA CONSELLERIA DE EDUCACIÓN LA APLICACIÓN INMEDIATA DEL PERMISO DE LACTANCIA ACUMULADA PARA LAS FAMILIAS MONOPARENTALES

Los dos sindicatos reclaman una solución colectiva e inmediata para evitar discriminaciones hacia los menores y las trabajadoras de familias monoparentales en la enseñanza pública y concertada de Baleares.

ANPE Illes Balears y USO Illes Balears han presentado una reclamación previa ante la Conselleria de Educación y Universidades del Govern de les Illes Balears para exigir el reconocimiento efectivo del derecho de las personas trabajadoras que forman parte de familias monoparentales a disfrutar del permiso de lactancia acumulada en condiciones de igualdad.

La reclamación afecta, por una parte, al personal laboral que presta servicios en centros públicos dependientes de la Conselleria —incluidos docentes de religión, docentes especialistas, personal laboral y profesorado de programas específicos— y, por otra, al personal de la enseñanza concertada, centros de educación infantil y centros y servicios de atención a personas con discapacidad.

Desde ANPE y USO denunciamos que la Administración viene aplicando un criterio restrictivo que limita el permiso de lactancia acumulada a 30 días naturales en los casos de familias monoparentales, impidiendo que el único progenitor pueda disfrutar del tiempo de cuidado que, en una familia biparental, se derivaría de la existencia de dos progenitores.

Esta práctica supone una clara desigualdad de trato para los menores nacidos o integrados en familias monoparentales, que tienen exactamente las mismas necesidades de cuidado que los menores de familias biparentales. El modelo familiar no puede determinar una menor protección del niño o la niña ni reducir los derechos de conciliación de la persona trabajadora que asume en solitario las responsabilidades familiares.

La reclamación se fundamenta en la doctrina constitucional reciente, especialmente en la STC 140/2024, que declara discriminatoria la omisión normativa que impide ampliar los permisos de cuidado en familias monoparentales. Asimismo, se apoya en sentencias que reconoce a una trabajadora docente de un centro concertado el derecho a 60 días naturales de permiso de lactancia acumulada por formar parte de una familia monoparental.

Esto confirma que el permiso de lactancia no es un privilegio individual, sino una medida de conciliación y protección del menor. También declara que impedir a las familias monoparentales el disfrute del tiempo completo de cuidado vulnera los principios de igualdad y no discriminación, genera un perjuicio injustificado al menor y puede constituir discriminación indirecta por razón de sexo, dado que la mayoría de familias monoparentales están encabezadas por mujeres.

Por todo ello, ANPE y USO exigen a la Conselleria de Educación y Universidades que dicte una instrucción general, clara y homogénea para todos los centros y unidades administrativas, reconociendo el derecho al permiso de lactancia acumulada ampliado en familias monoparentales.

En concreto, los sindicatos reclaman:

1. Que se reconozca el derecho a disfrutar de 60 días naturales de permiso de lactancia acumulada en las familias monoparentales, o la duración equivalente que corresponda según el régimen jurídico aplicable.

2. Que se autoricen y financien las sustituciones necesarias, tanto en régimen de pago delegado como de pago directo.

3. Que se deje sin efecto cualquier instrucción, práctica administrativa o criterio interno que limite este derecho a 30 días naturales.

4. Que se aplique el criterio de forma general a todo el personal afectado, con independencia del centro, isla o sector concreto.

5. Que, cuando el disfrute del permiso ya no sea posible, se reconozca la correspondiente compensación económica por el periodo no disfrutado.

ANPE y USO advierten de que no se trata de casos individuales aislados, sino de un conflicto colectivo que afecta a un grupo homogéneo de personas trabajadoras y que requiere una respuesta administrativa inmediata. La falta de una solución general obligaría a las personas afectadas a acudir individualmente a los tribunales, generando inseguridad jurídica, desigualdad territorial y un perjuicio innecesario para las familias.

Como organizaciones sindicales, defendemos que la conciliación, la igualdad y la protección de la infancia no pueden depender del modelo familiar. Las familias monoparentales no pueden ser penalizadas por la ausencia de un segundo progenitor. Al contrario, la Administración tiene la obligación de garantizar que el menor reciba el mismo nivel de protección y cuidado.

Por ello, instamos a la Conselleria de Educación y Universidades a actuar con responsabilidad, sensibilidad social y respeto a la doctrina judicial y constitucional, adoptando de manera inmediata una solución colectiva que reconozca este derecho en todos los ámbitos afectados.

Desde ANPE y USO seguiremos defendiendo los derechos de las personas trabajadoras y de sus familias, y no descartamos nuevas actuaciones jurídicas y sindicales si la Administración mantiene una práctica discriminatoria e injustificada.